Προσφορά Taseis Management για εφαρμογή ISO 9001

Μορφή pdf

Δημοφιλέστερα Άρθρα

 

15 6 2017 Νομοθέτηση της σύναψης Συλλόγικης Σύμβασης με τον ΠΙΣ

Αξιολόγηση Χρήστη: / 3
ΧείριστοΆριστο 

Αθήνα  15-6-2017
Αρ. Πρωτ. 164

ΠΡΟΣ: τον Πρόεδρο και τα μέλη του ΔΣ του ΠΙΣ
ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ: Ιατρικούς Συλλόγους


ΘΕΜΑ: Νομοθέτηση  της σύναψης Συλλογικής Σύμβασης με τον ΠΙΣ



Κε Πρόεδρε και αγαπητά μέλη του ΔΣ

Πρόσφατα το Υπουργείο Υγείας με τον νέο Ν. 4661 / 29-3-17 (Περί Ψυχικής Υγείας) στο άρθρο 108 σελ. 455, νομοθέτησε την σύναψη Συλλογικών συμβάσεων με τον Πανελλήνιο Σύλλογο Φυσικοθεραπευτών (κάτι για το οποίο χρόνια παλεύουμε όλοι) και ειδικότερα θεσμοθέτησε:
1) Την δυνατότητα σύναψης Συλλογικής σύμβασης με τον ΠΣΦ
2) Την κατάργηση των υφισταμένων ατομικών συμβάσεων μετά την υπογραφή της Συλλογικής σύμβασης
3) Την συλλογή και αποστολή των παραπεμπτικών και λοιπών δικαιολογητικών ομαδικά από τον ΠΣΦ.

Όπως καταλαβαίνετε μια τέτοια εξέλιξη και για το Ιατρικό Σώμα θα ήταν εξαιρετικής σημασίας διότι:
1) Ο ΠΙΣ καθίσταται ο κύριος συνομιλητής με τον ΕΟΠΥΥ για:
α) Την σύνταξη και τους όρους της σύμβασης
β) Τις οικονομικές  παροχές
γ)  Την υπογραφή κλαδικής σύμβασης
δ)  Την δυναμική συσπείρωση γύρω από τον ΠΙΣ και τους ΙΣ εφ’ όσον αυτοί  θα
αναλάμβαναν και την διεκπεραίωση του οικονομικού - διαδικαστικού σκέλους
ε)  Την ατομική προστασία των γιατρών μελών από αυθαιρεσίες

2) Το δεύτερο μεγάλο πλεονέκτημα αφορά μία σημαντική ανατροπή στα μέχρι σήμερα συμβαίνοντα, στην υπογραφή της Κλαδικής σύμβασης των Ενώσεων των γιατρών  με την ΟΣΝΙΕ  μέσω διαιτησίας του ΟΜΕΔ, για τους εργαζόμενους τους.
Μέχρι σήμερα ακολουθείται η εξής διαδικασία:
•    Η ΟΣΝΙΕ κάθε 1-2 χρόνια καταγγέλλει την υφιστάμενη Κλαδική σύμβαση απαιτώντας νέες παροχές για τους εργαζόμενους υπαλλήλους στις ιατρικές μονάδες, όπως: Αύξηση μισθών, κλιμακίων, επιδομάτων, νέα επιδόματα, επέκταση υφισταμένων παροχών και σε άλλους κλάδους, επέκταση αργιών, αδειών, δωρεάν παροχών κλπ
•    Οι δικές μας Ενώσεις αρνούνται και έτσι καταφεύγουν στην διαιτησία του ΟΜΕΔ 
•    Εκεί παρ’ όλες τις αιτιάσεις μας για τις σημαντικές απώλειες που υφιστάμεθα (ειδικά τα τελευταία χρόνια), η διαιτησία θα ικανοποιήσει πάντα ορισμένα από τα αιτήματά τους
•    Έτσι μέχρι σήμερα ενώ εμείς είμασταν πάντα απροστάτευτοι έναντι του ΕΟΠΥΥ (και προγενέστερα, έναντι των παλαιών Ταμείων πριν τον ΕΟΠΥΥ),  οι εργαζόμενοι, χρόνο με τον χρόνο, έχτιζαν την αύξηση των δικών τους απολαβών, χωρίς όμως να υπάρχει και η αντίστοιχη οικονομική ισορροπία από την πλευρά των γιατρών - εργοδοτών.
Εάν όμως θεσμοθετηθεί η Συλλογική σύμβαση, τότε θα αναγκασθεί και ο ΕΟΠΥΥ να προσέλθει στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων στον ΟΜΕΔ είτε μόνο με τον ΠΙΣ είτε μαζί και με την ΟΣΝΙΕ.
Αυτό θα προσέφερε όχι μόνο ανακούφιση αλλά θα διόρθωνε και τις φοβερές στρεβλώσεις που έχουν δημιουργηθεί στον οικονομικό τομέα μεταξύ των ενασχολουμένων στον κλάδο της υγείας.

Γι’ αυτό είναι κεφαλαιώδους σημασίας οι ενέργειές σας προς το Υπουργείο Υγείας για την νομοθέτηση της Συλλογικής σύμβασης και με τον Ιατρικό κλάδο.
Προς τούτο θα έχετε την αμέριστη συμπαράσταση αλλά και συμπαράταξή μας, στην όποια προσπάθειά σας προς αυτή την κατεύθυνση.


Για  το ΔΣ

Ο   Πρόεδρος                                                                 Ο  Γ.  Γραμματέας
Θ. Χατζηπαναγιώτου                                                      Σ.  Κραμποβίτης

Τελευταία Άρθρα

Αναζήτηση

Εγγραφή στο newsletter

Συνδεδεμένοι χρήστες

Έχουμε 193 επισκέπτες συνδεδεμένους